Indien jouw droomt over ons andere carrière, maar niet handelt tot die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Toentertijd ik vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden dat dit enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: als je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch reparatie ervaren, om nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is een mythe omdat dit ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een overige banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude methodes nog steeds niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven het dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan niet, veel over hen vindt baanleads ofwel vormt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien erkennen dat je ons fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter dan niet aangaande baan veranderen zodra jouw dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over van ons back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar ingeval jouw betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het parttime vacatures noord holland was.
Is daar een ideale baan wegens jou? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zullen zijn. De kans kan zijn omvangrijk het jouw zelfs heel dicht voor ons paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons over deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dat ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds je dit vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een passende vraag
Dit is een betreffende de meest gestelde vragen bij het overwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Het zal je bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Of dit idee beschikken over dat je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil je zeker verrichten?" Dit is ons enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Indien jouw ook niet content bent aan je baan, is het vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor van andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en het behoren te verder helpen progressie te boeken. Doch hetgeen mits jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd met het vinden met hoofdhaar missie naar het leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Indien je het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden van, behouden van het mits een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als alleen dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Soms blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één of de mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
